宁波建工于2026年4月21日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为宁波市国资委实际控制的国有建筑企业，公司围绕“至臻为美好生活聚力、至美为绿水青山添彩、至诚为稳健发展护航”三大主题按月配资，系统展示了在安全生产、品质保障、科技创新、绿色建造、公司治理等领域的进展。
可持续发展管理
宁波建工已搭建“董事会—战略与可持续发展委员会—可持续发展工作小组”三级治理架构。2025年设立董事会战略与可持续发展委员会，制定议事规则，强化对可持续发展事宜的监督。公司遵循双重重要性原则，识别出7项双重重要性议题，包括应对气候变化、绿色建筑、科技创新、安全生产、员工权益、公司治理、恪守商业道德等，并在报告中重点披露。
责任专题：精品工程与党建领航
精品工程
承建宁波（鄞州）网球中心改造项目，为2025 WTA500宁波网球公开赛提供保障，可开合屋顶实现10分钟内开启/闭合，抗震设防烈度7度。邵家渡大桥主桥合龙，主桥最大跨径170米，为全国市政行业同类桥型跨径之最。赣州武陵大道快速路全线通车，全长8.91千米，综合管廊实现管线集约化敷设。国内首台履带式大吨位多功能锤击打桩机在通州湾综合管廊项目试桩成功。
党建领航
全系统共有基层党组织57个，党员941人，新发展党员21名，新成立项目党支部18家。组建“蓝匠”宣讲团，在项目工地开展理论宣讲。与宁波市第六医院党委开展党建共建，拓展“党建+业务”融合路径。
至臻为美好生活聚力
筑牢安全根基
安全生产投入46618.89万元，健康与安全培训总人次20223，总时长68339小时。建工集团、广天构件、建工建乐等子公司均成立安全生产委员会。广天构件内部隐患排查752项、外部114项，全部整改完成。员工职业病发生率为0%，从业人员职业伤害保险覆盖率100%。报告期内发生安全生产事故3起，因工死亡员工0人，因工伤人数61人，因工伤损失工作日数1670.13天。
卓越品质保障
建工集团、市政集团、建工建乐共16项工程荣获宁波市市级优质工程奖，14个项目获宁波市优秀建筑装饰工程奖。各子公司质量目标均达成，产品出厂合格率100%。产品质量培训总人次19226，总时长8117小时。
自主研发创新
研发投入4.56亿元，占营业收入2.12%；研发人员1095人，占比22.40%。拥有高新技术企业13家，企业技术中心3个，博士后工作站3个，院士工作站1个。2025年新增专利189项，其中发明专利59项；累计拥有专利875项，发明专利238项。新获软件著作权9项，省级工法34项。重点研发项目包括全生态装配式自保温墙板体系、城市智能交通基础设施、软土地区桥梁智能控制技术等。
赢得客户满意
建工集团、广天构件、宁冶勘客户满意度目标均达成（满意率≥90%或>95%）。定期开展客户走访、工业沙龙、满意度调查。制定《营销条线管理手册》，强化负责任营销。
激发人才活力
员工总数4889人（不含劳务派遣），劳务派遣626人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工流失率6.3%，新招聘员工355人，其中应届毕业生45人。员工培训总支出233.54万元，人均培训时长20小时，培训覆盖率59.67%。市政集团设立“市政之声”工作机制，工会覆盖职工比例100%。市政集团成立劳模工匠学院，首批聘任7名讲师。
暖心回馈社会
公益慈善资金投入192.36万元，员工志愿服务599人次，时长1970小时。参与台风“竹节草”应急抢险，建工集团、市政集团、建工建乐开展排水、清障等作业。消费帮扶采购海曙区星光村农户产品，广天构件与余姚贺溪村结对帮扶。建工建乐通过公益健步活动为越西县学校捐赠价值1万元运动器械。
至美为绿水青山添彩
完善环境管理
环保投入627.1万元，环保培训213次，参与8527人次。建工集团、市政集团等6家子公司通过ISO 14001环境管理体系认证。广天构件下属广天盛源获评余姚市三星级绿色工厂。
应对气候变化
温室气体排放总量（范围一+范围二）66711.05吨CO2e，排放密度3.11吨CO2e/百万元营收。范围一排放18918.96吨CO2e，范围二排放47792.09吨CO2e。综合能源消耗总量20617.31吨标准煤，密度0.96吨标准煤/百万元营收。太阳能（光伏）发电量4329.66兆瓦时，广天构件新增光伏容量1.1MWp，总装机1.7MWp。开展气候风险与机遇评估，识别实体风险（极端天气、高温）和转型风险（政策、技术、市场、声誉）。完成预制构件产品碳足迹核算，获得碳足迹证书。
推广绿色建造
建工集团获评第二批浙江省装配式装修试点企业，拥有装配式产品15种，装配式技术相关专利15项，省级工法21项。市政集团形成装配式技术施工省部级工法15项。广天构件打造全装配式绿色农房，预拌混凝土、水泥预制构件等获中国绿色建材三星级认证，共计6项。普利凯公司年产10万立方陶粒砌块切割流水线投产。
深耕清洁生产
无害废弃物产生量9090.4吨，回收量7344.1吨；有害废弃物产生量10.42吨，处置量9.92吨。废气排放总量24.63吨，其中VOCs 926.53千克，NOx 2956.65千克，SOx 333.98千克，颗粒物17043.8千克。推广中水回用系统、砂石分离机，实现废水零排放。锅炉完成气改电，氮氧化物排放控制在30以下。
关注生态保护
项目规划初期开展生态环境评估，制定生态修复方案。市政集团开展入河排口污染智慧识别诊断管控技术研究，守护河道生态。
至诚为稳健发展护航
筑牢发展基石
董事会成员9名，独立董事占比1/3，女性董事占比2/9。全年召开董事会10次，股东会2次，审计委员会6次，薪酬与考核委员会3次。2025年派发现金红利1.09亿元，占2024年度归母净利润35.25%。举行业绩说明会2次，网络投票2次。
合规稳健运营
与子公司签订党风廉政建设承诺书比例100%，董事反腐败培训覆盖率100%，中高层及基层员工反腐败培训覆盖率100%。贪污腐败事件0件，不正当竞争事件0件。开展党风廉政教育培训18次，观看学习教育纪录片33次。供应商廉洁承诺书/协议签署比例100%。开展分子公司经济责任审计5项，专项审计2项，工程项目成本专项审计2项，内控审计2项。
加速数字转型
建工集团自主研发“蓝海平台”，融合BIM、数字孪生、物联网等技术。市政集团形成“双135”数字化工程格局，数字化成果获10项国家级协会优秀案例。智慧工地平台涵盖视频监控、劳务管理、质量安全管理等功能。智慧工厂实现“一码溯源”，产品出厂合格率提升至99.95%。智慧水系数字孪生平台搭配无人机巡检，提升运维效率。道路病害判识及风险监控预警平台在宁波推广应用。
携手伙伴成长
供应商总数48930家，本地化（省内）采购比例79.18%。建立供应商全生命周期管理体系，包括准入、考察、考核、退出机制。参与国家标准、行业标准制修订，主编1项，参编83项。举办安全知识讲座、AI+BIM智能建造总工沙龙等行业交流活动。
关键绩效概览
维度指标2025年数据环境环保投入627.1万元环境温室气体排放总量（范围一+二）66711.05吨CO2e环境综合能源消耗密度0.96吨标准煤/百万元营收环境太阳能发电量4329.66兆瓦时环境无害废弃物回收量7344.1吨社会研发投入4.56亿元社会研发人员占比22.40%社会安全生产投入46618.89万元社会员工培训人均时长20小时社会公益慈善资金投入192.36万元社会员工志愿服务时长1970小时治理独立董事占比1/3治理女性董事占比2/9治理董事反腐败培训覆盖率100%治理贪污腐败事件0件
观察与思考
宁波建工作为国有控股建筑企业，在ESG报告中充分体现了党建引领与公司治理的深度融合，将党建工作写入公司治理架构，并通过项目党支部建设实现党建与生产同频共振。在环境维度，公司已建立较为完整的碳排放核算体系，范围一、范围二数据清晰，并开始探索产品碳足迹核算，但尚未披露范围三排放，未来可进一步延伸价值链碳管理。可再生能源使用方面，光伏装机容量提升至1.7MWp，但占外购电力比例仍较低（约4.8%），清洁能源替代空间较大。社会维度，研发投入强度2.12%处于建筑行业中等水平，专利数量增长显著，但需关注研发成果的产业化转化效率。安全生产方面，报告披露了3起安全生产事故和61人因工伤，透明度较高，但工伤损失工作日数1670天提示需持续强化安全管理。治理维度，董事会独立性符合要求，女性董事占比22%优于行业平均，但战略与可持续发展委员会全年未召开会议，未来需提升该委员会的实质性运作。整体而言，报告遵循了上交所可持续发展报告指引，披露较为全面，但部分定性描述仍可进一步量化。
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